开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的成效如何，归根到底要看整改。整改是改进工作的要求，是摒弃不合时宜做法的创新，是求真务实的体现。在查摆问题阶段，各级各部门和广大机关干部联系实际，认真查找存在的突出问题，并深刻剖析原因，为整改打下了良好基础。在集中整改阶段，必须要采取有力措施，解决问题做到动真的、来实的。

　　动真的，来实的，就是要拿出实实在在的行动，求得解决问题的实效。雷声大、雨点小，说而不动，不行；装模作样，隔靴搔痒，改而无效，也不行。要在认真梳理查找出来的突出问题的基础上，提出整改事项和整改措施，落实整改责任，实行整改问责和整改限时通报制度。对能马上改正的问题，要立即行动改；对一时难以完全解决的问题要公开说清楚并创造条件解决；对比较复杂、确实需要一定时间才能解决的问题，要在深入调查的基础上提出对策并制订措施整改。真正整出新气象，改出新面貌。

　　动真的、来实的，要做到突出重点。要抓住群众意见比较大的重点领域、重点部门、重点岗位，拿出过硬的整改措施。在深化行政审批制度上动真格，减少行政审批事项，下放行政审批权限，规范行政审批行为；在理顺职能明确责任上动真格，理顺部门之间的职能关系和部门内部职能关系，为确保政令畅通、提高行政效能创造条件；在规范机关行政行为上动真格，全面清理行政事业性收费，推行行政执法责任制，推进相对集中行政处罚权改革等；在全面推行政务公开上动真格，进一步扩大政务公开范围，规范公开内容，丰富公开形式。此外，还要在建立健全各级政务服务中心，加强制度建设，结合实际制定落实首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度等相关制度，加强行政效能监察等方面，动真格，求实效。

　　动真的、来实的，要有实招。整改要体现联动性，做到思想整改、工作整改、制度整改联动，既要着力解决思想问题，又要着眼解决实际问题；既要解决当前问题，又要有利于长远解决问题。同时还要做到上级部门单位和下级部门单位整改联动。开展主题实践活动是转变干部作风、加强机关行政效能建设的一个实招。开展一系列形式多样、内容丰富、主题鲜明的实践活动，可以为促进各部门各单位和广大干部把作风效能建设的要求落实到行动提供有效载体，也能够使群众充分感受作风效能建设带来的新变化。选派万名干部下基层担任新农村建设指导员是涉及全区的一个主题实践活动，各级各部门各单位要切实抓好，不仅是人要下去，更重要的是要在推进新农村建设中发挥作用。

　　整改是不是动真的、来实的，由群众来评判，用发展环境是否优化来衡量。要从群众反映最集中、要求最强烈的突出问题改起。要坚持走群众路线，开门搞整改，通过发放行风问卷表、下访征询、网上调查等多种形式，广泛组织群众对转变干部作风，加强机关行政效能建设进行评议。要就便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改的责任时效等整改措施作出公开承诺，让群众对整改实施有效的监督。要以有力的督查推动整改，对热点难点问题抓住不放，一抓到底，以整改的实效取信于民。